Молодые специалисты, вперед! Составляем первое резюме

кадр из фильма «Стажер»

По завершении сессии задумываетесь о поиске работы? Правильно, ведь летом рекрутеры активно ищут перспективные кадры, готовые внести свежие идеи и энергию в дело. Вместе с HR-руководителем одной из лидирующих компаний России Еленой Маршаловой рассмотрим нюансы создания первого резюме начинающего специалиста, записывайте.

«На старт, внимание, марш!»: три правила запоминающегося резюме

По словам карьерного консультанта, работодатель в первую очередь оценивает кандидата по требованиям, заявленным в вакансии, обращает внимание на имеющиеся навыки и личностные характеристики. Он может подходить компании по названным признакам, но это не гарантирует ему должность из-за большой конкуренции среди соискателей. В такой ситуации резюме должно не просто соответствовать требованиям желаемой позиции, но и выделяться среди других.

Покажите, что вы умеете справляться с решением реальных кризисных ситуаций
Вы только начинаете свой карьерный путь, поэтому руководителю нужно убедиться, что вы выполните те бизнес-задачи, которые будут перед вами стоятьЕлена Маршалова

Стоит покопаться в своем прошлом и выделить примечательный опыт, демонстрирующий вашу исполнительность. Это может быть стажировка, общественная деятельность, волонтерство — любая, даже учебная занятость, где вы реально решали определенные цели и задачи.

Недостаток опыта компенсируйте высокой мотивацией, готовностью учиться и развиваться

В зависимости от должности любой опыт работы студента можно представить в выгодном свете, будь то подработка курьером или консультантом в магазине одежды. Сейчас руководители создают все условия для комфортного труда молодых специалистов. Считают, что у них еще не сформирован устоявшийся подход к работе, их не нужно переучивать, настраивать и вновь убеждать. Рекрутер заинтересован в потенциале сотрудника, его обучаемости и амбициях к росту в компании — свежая кровь, новые идеи.

кадр из ситкома «Офис»

Работодатели часто указывают требования к опыту работы, чтобы пригласить тех кандидатов, которые уже понимают, как устроены трудовые отношения и корпоративная система, и в этом случае любой опыт засчитывается. На самом деле требования к опыту весьма расплывчаты, поэтому ключевая задача молодого человека — продемонстрировать свой потенциал, объясняет эксперт.

Используйте нестандартные шаблоны резюме, чтобы запомниться

Если есть возможность отправить работодателю свое резюме напрямую, то есть смысл уделить время не только его содержанию, но и оформлению. В сети существует множество креативных шаблонов, поэтому смело используйте наработки ваших коллег или попытайтесь создать что-то уникальное, отражающее именно вас. Индивидуальный подход при подготовке резюме нередко оказывается выигрышным решением в глазах руководителя, считает HR-специалист. Опыт можно оценить по примерам представленных в резюме работ, а отношение к делу — по подходу к дизайну и визуальному воплощению своего портфолио.

Аудит имеющихся навыков, грамотно представляем скиллы

студенты РиСО МГПУ на профессиональных конкурсах

Как соискателю, вам необходимо понять, какие навыки и качества нужны в интересующей вас профессии, найти их проявления и указать в резюме на языке бизнеса. Подкрепляйте свои soft-skills, полученные в процессе обучения, реальными примерами. Рассмотрим пять вариантов.

«Я староста группы или яркий активист»
В резюме вы с уверенностью можете говорить о ваших лидерских качествах, внутренней ответственности и дисциплинированности.
«Я был ведущим и выступал на студенческих конференциях»
За это время вы точно прокачали свои навыки самопрезентации, умение структурировать информацию, а также показали себя как эксперта в предметной области, фиксируйте
«Я получил красный диплом или освоил параллельную специальность»
Целеустремленность, самоорганизация и умение расставлять приоритеты — ваши сильные стороны.
«Я подрабатывал во время обучения»
Мы говорили ранее, что любую занятость можно проанализировать на предмет полученных навыков. Они станут надежным подспорьем для вас на новом рабочем месте. Отмечайте работоспособность, умение решать конфликты, стрессоустойчивость, хорошее знание города, специфические знания программ и общение с клиентами.
«Я участвовал в стажировке или программе обмена»
Вы не стоите на месте, способны обходить конкурентов — подобные факты лишь прибавят баллы вашему резюме, а может быть и станут приоритетным показателем для работодателя при подборе сотрудника.

Зачастую студенты не успевают совмещать учебу с работой и другими активностями или не отличаются блестящими результатами, но это не повод расстраиваться.

За плечами у вас большой бэкграунд университетской жизни, где вы работали на «зачетку», участвовали в мероприятиях, подбадривали одногруппников и помогали преподавателям. Многие не воспринимают это как реальный опыт, стыдятся и считают чем-то несерьезным, однако любая активность станет вашим преимуществом, главное грамотно ее преподнести. Руководителям нужны молодые специалисты, готовые включаться в работу с колес, умеющие быстро адаптироваться и генерировать идеирассказывает Елена

участники проекта «Стажерская программа АСБ» 2022

Путь к успеху начинается с первого впечатления

Основная цель резюме заключается в описании навыков, представлении соответствия желаемой вакансии или профессиональной сфере. Подготовили для вас еще несколько блиц-советов по наполнению вашего первого резюме:

Качественная фотография
Рекомендательные письма от научного руководителя / преподавателя
Грамотно составленное портфолио

Помните, пока есть время, ошибаться не страшно!

Поделиться: