Как найти работу на HH.ru студенту?
Ищешь работу, но получаешь отказы? Да, студенты – уязвимая категория соискателей. Молодые специалисты сталкиваются с многочисленными проблемами: неудобный график, частые отказы, низкая заработная плата.
Мы пообщались с карьерным консультантом, узнали, как правильно составить резюме, презентовать себя и найти работу мечты.
Анна Ларичева
Карьерный консультант, рекрутер, член ассоциации карьерного консультирования и сопровождения (АККС).
– Как бы вы посоветовали начать карьеру начинающему специалисту?
– Желательно начать работать будучи студентом. Когда в резюме помимо законченного высшего образования есть опыт, для работодателя это сигнал, что человек более ответственный.
Существует стереотип, что во время обучения дают только теорию. На самом деле : умение презентовать информацию, убеждать слушателей и аргументировать свое мнение. Это необходимо указывать в резюме.
Также . Работодатель будет понимать, что у вас осознанная оценка себя, как профессионала.
– Правда ли, что работодателям нужны сотрудники только с опытом? Начинающие специалисты с незаконченным высшим требуются рынку?
– Во многих компаниях работодатели готовы взять молодого специалиста, потому что сотрудники обучат новичка стандартам работы. Его не нужно будет переучивать. Это преимущество для студентов. Важный момент: во время поиска кандидатов работодатель смотрит больше на социально-поведенческие навыки и убеждения человека, насколько они релевантны тем ценностям, которые транслирует компания, как он вольётся коллектив и сработается ли с руководством.
– Как заинтересовать работодателя, если опыта работы не было? Как составить резюме?
– Наверняка была стажировка в рамках курсовой или дипломной работы, учебная практика. Это тоже надо указать. Возможно, студент входил в какие-то сообщества или курировал проект. Эту деятельность надо прописать.
Как правильно составить резюме: обязательны фотография, название должности, на которую претендует соискатель (если их несколько, то необходимо оформить несколько анкет соискателя), стажировки, проекты, волонтерство – в строчку «опыт работы». Можно собрать рекомендации от своих преподавателей и в графе «обо мне» написать, что они готовы предоставить рекомендации.
– Как отразится сложившаяся социально-политическая ситуация рынок труда и как она коснётся начинающих специалистов?
–Надо понимать, что сейчас в одних сферах количество вакансий уменьшится, а в других, наоборот, увеличится. В течение полугода будет спад, но потом настанут активное развитие и приток. Кто будет грамотно искать, тот найдет. Главное подойти к этому делу системно: оформить резюме, регулярно откликаться на вакансии, проходить собеседования и проводить после них рефлексию.
Как получать приглашения, а не отказы? Несколько советов
- Трезво оценивайте свои возможности. Работодатель всегда пишет в вакансии график, условия и обязанности. Если по каким-либо критериям не подходите – не откликайтесь. Руководство не изменит условия из-за ваших занятий в университете. Честно заявляйте о своих возможностях работодателю.
- Ищите правильно. Воспользуйтесь опцией «Расширенный поиск» на сайте hh.ru и отметьте область «Начало карьеры». Так вы найдете вакансии, где требуются специалисты без опыта работы. Стажировка – всегда хороший старт. При ее успешном прохождении вас возьмут в штат. Длительность: от месяца до года, в зависимости от должности и компании (у всех разные условия). В личном кабинете можете подписаться на рассылку «Стажировка недели» и получать новые вакансии.
- Грамотно составленное портфолио – залог успеха. Опыт и навыки можно оценить по примерам работ, а отношение к делу – по подходу к оформлению к созданию портфолио. Как составить его правильно, мы писали в этой статье.
